woensdag 2 mei 2007

Welkom!

Welkom op MaartenSinnema.nl, de website van -u raadt het al- Maarten Sinnema. Op deze website vindt u informatie over mijn werkzaamheden als ambtenaar, over mij persoonlijk, mijn politieke betrokkenheid en over mijn opvattingen over het ambt van ambtenaar. Ook houd ik een overzicht bij van interessante initiatieven van ambtenaren.

Daarnaast plaats ik hier onregelmatig columns, artikelen, korte nieuwsberichten en andere producten. Klik bijvoorbeeld door naar blogs of columns, naar oude afleveringen Radio Politiek, of lees mijn recente tweets.

In 2014 was ik 1 van de 4 finalisten voor de titel ‘Jonge Ambtenaar van het jaar’. Lees de berichten over deze strijd.

Voor contact, kunt u hier mijn contactgegevens vinden, of stuur gewoon een e-mail naar: info@maartensinnema.nl.

Reacties (0)

zondag 11 oktober 2015

Beste werkgever!

Afgelopen dinsdag won gemeente Diemen de prijs voor beste overheidswerkgever 2015! Met een gemiddelde score van 7,28 lieten we 59 andere overheidsorganisaties achter ons. Vooral de bevlogenheid van de Diemense medewerkers is met een 7,8 hoog, waar gemeenten gemiddeld een 7,1 scoren.

De betrokkenheid van de medewerkers bij de organisatie doet het met een 7,7 ook bovengemiddeld goed. Bij de vorige verkiezing in 2013 werd de gemeente Diemen al tweede bij de Beste Werkgeversverkiezing in de categorie Overheid.

Benieuwd naar de succesfactoren achter onze hoge scores? Misschien helpt onderstaande plaat je op weg. De vier ingrediënten en het verhaal er achter gaf ik dit voorjaar weg in een workshop bij Effectory.

Behoefte aan iets meer tekst? Lees hier een interview met enkele kernspelers achter onze organisatieontwikkeling.

Reacties (0)

donderdag 16 juli 2015

Leesvoer voor de gemeenteambtenaar

Een beetje gemeenteambtenaar (of overheids-professional) gaat natuurlijk met een flinke bak leesvoer de zomer in. Om onder de spreekwoordelijke palmboom nieuwe inspiratie op te doen. Daarbij mogen de volgende bundels, magazines en artikelen m.i. niet ontbreken:

- Reflecties op ambtelijk vakmanschap 3.0
- Overheidsprofessionals werken aan nieuwe rollen
- Topambtelijk leiderschap in tijden van verandering
- Anders organiseren in gemeenten: het nieuwe normaal
- De flexibiliteit van Nederlandse gemeenten
- Burgerkracht benutten in sociaal domein
- Succesvol samenspel tussen bestuurder en topambtenaar
- De gemeente in 2020, volgens de VNG
- De digitale agenda voor gemeenten richting 2020
- De gemeentelijke dienstverlening in 2020
- Grip op regionale samenwerking (speltactiek)
- ‘GROEI’ bij ambtelijke fusie
- Gesprek over vakmanschap: Koerskaart Meester in je werk

Reacties (0)

zondag 21 juni 2015

Meer taken, meer samen, minder zelf

Gisteren heb ik met een mooie groep jonge professionals van gedachten gewisseld over de gevolgen van de decentralisaties voor het lokaal bestuur. In mijn aftrap heb ik aangegeven dat op dit moment veel aandacht uitgaat naar de inhoudelijke uitdagingen van de decentralisaties, maar dat veel minder wordt stil gestaan bij de ‘spagaat’ waarvoor het lokaal bestuur gesteld staat. Een spagaat als gevolg van die decentralisaties.

Het lokaal bestuur krijgt meer taken (en dito verantwoordelijkheden) overgeheveld vanuit het Rijk en -in geval van de jeugdzorg- de provincies. Ondertussen trekken gemeenten op die nieuwe taken veelal regionaal samen op (regionalisering), omdat de planmatige werkzaamheden om een regionale schaal vragen. Daarnaast vraagt de inhoud erom om veel van het werk in de wijken of door burgers zelf vorm te laten geven (doordecentralisatie). Dat zorgt voor een ware spagaat: meer taken, meer samen met partners en minder zelf als overheid. Hoe en waarop houd je dan grip? Je zou er maar voor verantwoordelijk zijn.

En alsof dat nog niet alles is. Het zet ook nog eens de oude, interne verhoudingen onder druk. Want welke rolverdeling hanteren gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie hierbij? Wie is wanneer waarvoor aanspreekbaar? Grote vragen, zonder klip-en-klare antwoorden. De zoektocht is begonnen.

Maar wat in ieder geval zeker is: het verklaart mijn grote liefde voor de bestuurskunde op lokaal niveau.

Reacties (0)

woensdag 1 april 2015

G1000 en Serious Ambtenaar

Hoe bereid je je als gemeente voor op een burgertop? Vanuit Serious Ambtenaar mochten we die vraag in twee dagen tijd beantwoorden. In ruil daarvoor schonk de gemeente Amersfoort 5.000 euro aan het goede doel van Serious Request. De gemeente Amersfoort was in 2014 de eerste gemeente in Nederland waar een G1000 plaatsvond, geënt op de ideeën van David van Reybrouck. De initiatiefnemers riepen onze hulp in om nieuwe gemeenten goed beslagen ten ijs te kunnen laten komen. Klik hier voor ons eindadvies, vanuit de vijf fasen van G1000.

Reacties (0)

woensdag 18 maart 2015

JADtalk op Jonge Ambtenarendag

Waarom moet er nog ellenlang in de politiek over het plan dat je zo mooi opgesteld hebt, gesproken worden? Waarom lijken die ambtenaren toch niet te snappen wat de politiek eindverantwoordelijken nodig hebben? De ambtenaar klaagt over de politiek, maar de politiek even goed over de ambtenaar. Over en weer leeft kennelijk onbegrip en teleurstelling, terwijl het twee kanten van dezelfde medaille zijn.

Twee kanten die ook nog eens beide hetzelfde doel dienen: de samenleving een stap verder brengen. Maar kennen we elkaars wereld eigenlijk wel goed genoeg? Snap je voldoende wat de ander nodig heeft om zijn of haar rol te vervullen? En handel je daar ook naar?

Als bestuursadviseur in Diemen en als PvdA’er in Den Haag probeer ik dagelijks beide werelden, die van politiek en die van beleid, met elkaar te verbinden. Op zoek naar de ultieme samenwerking tussen de ambtelijke vakman en de politieke stuurlui. Op “de Parade” van de aanstaande Jonge Ambtenarendag zal ik aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden vertellen over mijn dagelijkse zoektocht op dat fascinerende snijvlak tussen beleid en politiek. Ze noemen het een “JADtalk”.

Benieuwd naar mijn JADtalk? Of natuurlijk breder naar de activiteiten op die immer inspirerende dag? Meld je dan vandaag nog aan. En kom ook naar de Jonge Ambtenarendag op 26 maart 2015 in Almere!

Reacties (0)

maandag 1 september 2014

Baas in Fryslân

Deze zomer had ik de eer om op de Friese klei een vrijgezellenfeest mee te maken. Op de bruiloft die kort daarop volgde, mocht ik mijn belevenissen delen.

Aan de Ferniawei veegde de cafébaas z’n terras. Aan de overkant stonden mensen in de rij voor de pinautomaat. Kennelijk de enige in het dorp. Even verderop was de plaatselijke supermarkt. Daar liepen de mensen in en uit voor de wekelijkse boodschappen. De zaterdagmorgen in het Friese Minnertsga kwam langzaam op gang.
Maar in eens was er die platte wagen. Een wagen met een paal erop. En veertien mannen. Een van hen had het bovenlijf ontbloot. Wel droeg ie een witte worker, zoals je die bij schilders ziet. Ook had hij een strikje om en korte mouwtjes om de polsen. Lees de rest van dit bericht »

Reacties (0)

donderdag 12 juni 2014

Starters

Nog niet zo lang geleden stond ik in hun schoenen. De afstudeerders. De starters. De young potentials. De instromers. In 2007 bemachtigde ik een stageplaats bij een gerenommeerd adviesbureau. Daar kon ik mijn afstudeeronderzoek uitvoeren en ondertussen mooi de sfeer proeven van het werkzame leven als bestuurskundige. Al tijdens mijn stage kon ik er parttime aan de slag. En nog voor ik mijn bull officieel in handen had, was ik ‘junior adviseur’.

Bij studiegenoten verliep het niet heel anders. Veel werden trainee. Of net als ik consultant. Het was de tijd dat werkgevers om het hardst liepen om jong talent binnen te halen. Met goede arbeidsvoorwaarden, mooie ontwikkelprogramma’s en de garantie op een vaste aanstelling, bij gebleken geschiktheid. De tijd dat carrièrebeurzen een speciale congreshal inrichtten met stands van gemeenten, provincies, ministeries en overheidsdiensten. De tijd ook met reclameboodschappen op radio en televisie, die opriepen om te komen werken bij het Rijk. Want nieuw en vooral veel talent was nodig om de aankomende vergrijzing op te vangen en de overheid nieuw elan te geven. Hoe anders is het nu.

Lees de rest van deze column in het meest recente nummer van het A+O Magazine.

Reacties (0)

zaterdag 19 april 2014

Jouw talent kan wel wat carrière gebruiken!

Met talent word je geboren. En ja, dat geldt ook voor ambtenaren. Het zit vanaf je prilste begin in je. Daarom is het soms moeilijk te realiseren dat je talentvol bent. Het is een bekwaamheid of begaafdheid die voor jou vanzelfsprekend is. Talent kan je verder aanwakkeren door persoonlijke interesse en passie. Passie en talent gaan hand in hand. Dat vraagt om herkenning en erkenning van je omgeving. En om ambitie van jezelf.

Op woensdag 11 juni gaan we met dat talent aan de slag. Tijdens Connect 2014. Connect! is hét jaarlijkse netwerkevenement van en voor gemeenteambtenaren in het westen. Tijdens Connect! ontmoeten gemeenteambtenaren van de regio’s Amstel Rijn en Holland Rijnland elkaar. Het evenement een initiatief van Werken in het Westen (www.werkeninhetwesten.nl) en De Nieuwe Ambtenaar. Net als vorig jaar zal ik de presentatie van de middag voor mijn rekening nemen. Meer info en inschrijven via www.connectinhetwesten.nl/programma.

Reacties (0)

maandag 14 april 2014

Serious samenwerken

Niet de plannen van aanpak, de protocollen en de adviesnota’s maken het verschil bij de voorbereiding op de decentralisaties, maar de professionals. De zorgaanbieders in de wijken, de ambtenaren die de invoering begeleiden en de politici die sturing geven aan dit alles. Dat vraagt om samenwerken, om vertrouwen, kennisdelen, blijvend in gesprek zijn en vooral ook: doen!

Die boodschappen gaven Liesbeth Spies (ambassadeur #SlimSamenwerken) en de gemeentesecretarissen Maarten Schurink en Jan van Ginkel mee tijdens hun gesprek in het Serious Cafe op de Overheid & ICT Beurs 2014. Een cafe dat twee dagen in het teken stond van samenwerking en (Serious) Ambtenaar. Lees meer over dit cafe op de website van Serious Ambtenaar.

Reacties (0)